经文：约西亚的众首领也乐意将牺牲给百姓……（代下35:8）
恩典365，三百六十五天，我们天天一起活在神的爱和神的恩典里面。
我们来看一个领袖的特质。这样的一个领袖是会有人愿意跟着他的，这样的一个领袖他所带来的改变，不会只是就是我自己一个人做，而是会有很多人愿意跟他一起进到这个改革的过程里面。这就是约西亚。
我们说约西亚是以色列的列王当中最后一次带来的一次大的改革和大的复兴，而且是全面性的是非常深入的（复兴）。而他为什么可以带来这么大的改变？因为他里面有一个领袖的胸襟。如果一个作领袖的人带着大家一起做事，先看有什么好处我抓在手上？有什么麻烦事推给别人去做？恐怕他永远没有办法让别人诚心的愿意跟他一起来被他动员。而约西亚不是。是的，他们献祭需要很多的东西，他不是说分给人嘛！需要这么多啊，你三百，他五百，他六百，他八百... ...，都分了叫别人去做，而自己什么都不动。如果这样，恐怕真的不会有人愿意跟着他。而或者是说，不但是分给别人，然后呢，自己还从别人拿的东西里面再拿一点扣在自己这里，那就更糟糕了。
一个领袖有没有一个胸襟说，我相信我做对的事，上帝一定会祝福我们。而且他会预备足够的，我先拿出来。当约西亚先拿出来，刚才讲到说这三万只羊、三千只牛，你知道在当时的情况里面，这也是一个不小的一个数字，可是约西亚是从他自己的产业里面先拿出来，他愿意拿出来。这一种好像我们刚才说，领袖的胸襟带来的结果是什么？接下去在这段经文讲说，管理神殿的一些利未人的族长，甚至于众首领——他的一些首领，大家都愿意跟着就都拿出来了，连王都拿，我们也拿，这叫作领袖的榜样。
领袖不是规定别人做什么的，领袖是带着别人说，跟着我一起做的。甚至于在约西亚的过程当中，你看到，当他有这样的胸襟，他愿意先拿出来的时候，甚至在圣经里没有看到说，他规定别人要做什么，因为我拿了，我都拿了这个三千只哦，所以哦你也要拿，你分两千，你分一千，你分... ...，他没有哦。当他这样做了，自然而然就带来，别人会愿意跟上来。这叫作领袖的榜样，榜样是什么？是跟我做。
再说，一个真正有影响力的领袖永远不是只是分派事情叫别人做，一个真正有影响力的领袖永远是跟跟着他的人说，跟我来，我跑第一个。要跑，我跑第一个；要拿出来，我第一个拿出来。领袖的胸襟、领袖的榜样会带来整个团队的改变。
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